Natürlich möchten Sie Ihr Unternehmen und Ihre Nachfolge gesichert sehen. Die Entscheidung, sein eigenes Unternehmen an die nächste Generation weiterzugeben oder gar zu verkaufen fällt nicht leicht. Dieser Schritt muss gut durchdacht sein.
Es gibt viele „Fallstricke“, die es bei der Nachfolgeplanung eines Unternehmens zu vermeiden gilt, um erheblichen Steuer- und Liquiditätsnachteile aus dem Weg zu gehen. Dabei steht vor allem die Vermeidung von Konflikten in Familien oder Gesellschaften für uns im Vordergrund, um den einwandfreien Fortbestand Ihres Unternehmens zu gewährleisten.
Dabei verlieren wir jedoch nie unsere Intention – eine wirtschaftliche Wertschöpfung für das Gesamtvermögen des Unternehmens und seiner Leitung – aus dem Blick. Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht sind für die Planung einer unternehmerischen Nachfolge unabdingbar. Gerne stellen wir Ihnen daher unser Wissen und jahrelange Erfahrung zur Verfügung.
